Medewerker in beeld: Rody Kruis – 14 jaar passie voor logistiek en persoonlijk contact

Bij Akomar geloven we dat sterke relaties de basis vormen van succesvolle logistiek. Dat geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. In deze editie van "Medewerker in Beeld" maken we kennis met Rody Kruis, die al bijna 14 jaar onderdeel uitmaakt van het Akomar-team.

Van sprinklerinstallaties naar logistiek

Rody Kruis (39) is vandaag de dag een ervaren kracht binnen onze exportafdeling, maar zijn loopbaan begon in een heel andere branche. Voordat hij bij Akomar aan de slag ging, werkte hij jarenlang in de installatie van sprinklerinstallaties.

Als oudste zoon van directeur en eigenaar Arjan Kruis kende hij de logistieke wereld natuurlijk al van dichtbij. Na enkele jaren begon het toch te kriebelen om zich bij het familiebedrijf aan te sluiten.

"Het was in het begin wel even schakelen. Van dagelijks met je handen werken op steeds verschillende locaties naar iedere dag op kantoor achter een bureau. Maar ik had de smaak snel te pakken."

Met zowel zijn vader als moeder als ervaren expediteurs was de logistiek hem niet helemaal vreemd. Inmiddels is hij uitgegroeid tot een allround collega met een brede kennis van het vak.

Geen dag hetzelfde

Als operationeel medewerker export houdt Rody zich dagelijks bezig met het organiseren en inplannen van transporten die via klanten en agenten binnenkomen.

"De werkzaamheden bestaan vooral uit het inplannen van transporten die we via onze klanten of agenten ontvangen. Dat kan gaan om containers, luchtvracht of LCL-zendingen."

Hoewel logistiek draait om planning en structuur, brengt iedere dag weer nieuwe uitdagingen met zich mee.

"Boten die vertraging oplopen, chauffeurs die problemen ondervinden bij terminals en het gebrek aan actuele informatie vanuit rederijen maken het werk soms behoorlijk uitdagend. En dan hebben we het nog niet eens over de discussies rondom disputen."

Juist die dynamiek maakt het werk volgens hem interessant.

Persoonlijk contact maakt het verschil

Wanneer we Rody vragen wat Akomar onderscheidt van andere logistieke dienstverleners, hoeft hij niet lang na te denken.

"Onze klanten weten precies wie wij zijn en waar we al jarenlang goed in zijn. Het persoonlijke en het snel handelen, daarin maken wij echt het verschil."

Volgens hem is persoonlijk contact belangrijker dan ooit.

"Bij veel rederijen is het persoonlijke contact niet meer zoals vroeger. Daardoor zie ik juist hoe belangrijk het is om bereikbaar te zijn voor klanten. Even bellen om te vragen hoe het weekend was of laten weten dat je voor ze klaarstaat. Dat wordt enorm gewaardeerd."

Om die relaties te versterken organiseert Akomar regelmatig activiteiten met klanten en relaties.

"Naast de dagelijkse telefoontjes proberen we ook leuke evenementen te organiseren. Onlangs organiseerden we een padeltoernooi waar veel klanten uit de regio op afkwamen. Ook bezoeken we regelmatig een wedstrijd van Feyenoord met klanten."

Een hecht team

Niet alleen met klanten, maar ook binnen het team staat verbinding centraal. Op de vraag hoe hij Akomar als werkgever omschrijft, antwoordt Rody kort maar krachtig:

"Een hele fijne werkplek, met de juiste mensen op de juiste plek."

Volgens hem zijn het vooral de collega's die het verschil maken.

"Het contact onderling is erg goed. En natuurlijk helpt het ook dat ik dicht bij huis werk," zegt hij lachend.

Teambuilding speelt daarbij een belangrijke rol.

"We ondernemen veel samen buiten het werk. Niet alleen aan de bar, maar ook op de padelbaan. Wekelijks staat er een groep collega's op de baan."

Daarnaast biedt Akomar medewerkers de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen via opleidingen en cursussen.

"Er worden regelmatig cursussen aangeboden en iedereen kan zich hiervoor aanmelden."

Mooie herinneringen

Na bijna 14 jaar dienstverband heeft Rody inmiddels heel wat mooie herinneringen opgebouwd.

"Dublin, Barcelona en Málaga waren geweldige bedrijfsreizen. Maar ook de memorabele avonden in de AkoBAR blijven me altijd bij."

En hoe successen worden gevierd?

"Naast de jaarlijkse tripjes hopen we natuurlijk ook altijd op een mooie bonus aan het einde van het jaar," vertelt hij met een knipoog.

Trots op het team

Rody is een mooi voorbeeld van wat Akomar typeert: betrokkenheid, flexibiliteit, vakkennis en persoonlijk contact. Hij zet zich dagelijks in voor onze klanten en collega's, en daar zijn we ontzettend trots op.

Bedankt voor je inzet, Rody!